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Colabo harnesses the power of new customer engagement channels like Linkedin and Meetup to automatically select optimal channels. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 51

Amministratore delegato: Yoav Dembak

colabo Culture Company

colabo Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di colabo è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

C+

incontri

Ritenzione

C-

Ambiente

Team esecutivo

CEO di colabo

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Yoav Dembak

40 /100

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Let colabo sa che si desidera lavorare lì

Dici colabo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà colabo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso colabo

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso colabo

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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colabo Video Cultura

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colabo Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 colabo dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di colabo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in colabo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di colabo sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a colabo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di colabo crede l'ambiente al colabo è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in colabo è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a colabo lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di colabo non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di colabo hanno esaminato colabo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 colabo dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di colabo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in colabo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di colabo sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a colabo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di colabo crede l'ambiente al colabo è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in colabo è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a colabo lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di colabo non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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