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Colabo harnesses the power of new customer engagement channels like Linkedin and Meetup to automatically select optimal channels. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 51

Amministratore delegato: Yoav Dembak

colabo Culture Company

colabo Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di colabo è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

C+

incontri

Ritenzione

C-

Ambiente

Team esecutivo

CEO di colabo

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Yoav Dembak

40 /100

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Let colabo sa che si desidera lavorare lì

Dici colabo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà colabo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso colabo

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso colabo

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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colabo Video Cultura

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colabo Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 colabo dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di colabo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in colabo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di colabo sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a colabo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di colabo crede l'ambiente al colabo è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in colabo è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a colabo lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di colabo non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di colabo hanno esaminato colabo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 5 colabo dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di colabo sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in colabo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di colabo sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a colabo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di colabo crede l'ambiente al colabo è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in colabo è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a colabo lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di colabo non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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