Comfort Home Care Culture Company

Comfort Home Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Comfort Home Care è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

ENPS

Team esecutivo

C-

incontri

C-

CEO di Comfort Home Care

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

74 /100

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Let Comfort Home Care sa che si desidera lavorare lì

Dici Comfort Home Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Comfort Home Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Comfort Home Care

Parte inferiore

10%

Comfort Home Care si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Comfort Home Care

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Comfort Home Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Comfort Home Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Comfort Home Care sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Comfort Home Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Comfort Home Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Comfort Home Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Comfort Home Care crede l'ambiente al Comfort Home Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Comfort Home Care è un po 'lento. Circa 60% dei dipendenti a Comfort Home Care lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Comfort Home Care sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Comfort Home Care hanno esaminato Comfort Home Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Comfort Home Care dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Comfort Home Care sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Comfort Home Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Comfort Home Care non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Comfort Home Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Comfort Home Care crede l'ambiente al Comfort Home Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Comfort Home Care è un po 'lento. Circa 60% dei dipendenti a Comfort Home Care lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Comfort Home Care sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Comfort Home Care sa che si desidera lavorare lì

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