Community Health Choice Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
28

Community Health Choice Culture Company

Community Health Choice Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Community Health Choice è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Community Health Choice

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Ken Janda Community Health Choice's CEO
Ken Janda
77 /100

Let Community Health Choice sa che si desidera lavorare lì

Dici Community Health Choice sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Community Health Choice la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Community Health Choice

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Community Health Choice

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
34
ENPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Community Health Choice Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Community Health Choice hanno esaminato Community Health Choice attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Community Health Choice dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Community Health Choice sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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