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High initial pay, long standing raise "freeze". Fair staff support but contracts favor the facility and poorly impact the worker. Expect to work holidays and weekends with no extra pay.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Supporting direct patient care and retaining staff.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No raises and high expectations for direct patient care.
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