Conestoga-Rovers & Associates Culture Company
Conestoga-Rovers & Associates Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Conestoga-Rovers & Associates Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Helping people that need it.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Constructive critism is appreciated and credit is given where credit is due.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It's very fair and is a great motivation.
Let Conestoga-Rovers & Associates sa che si desidera lavorare lì
Dici Conestoga-Rovers & Associates sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Conestoga-Rovers & Associates la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Conestoga-Rovers & Associates
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Conestoga-Rovers & Associates
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Conestoga-Rovers & Associates?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×