County of Santa Clara Culture Company
County of Santa Clara Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
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County of Santa Clara Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di County of Santa Clara hanno esaminato County of Santa Clara attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
County of Santa Clara Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The compensation package is equitable.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team are good people.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I met many friendly people.
Let County of Santa Clara sa che si desidera lavorare lì
Dici County of Santa Clara sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà County of Santa Clara la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso County of Santa Clara
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso County of Santa Clara
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- lezioni di rimborso
- Benefici
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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