CPT Culture | Comparably

CPT Culture Company

CPT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di CPT

Kris Kumar CPT's CEO
Kris Kumar

CPT Mission, Vision e Valori

Missione

Christian Peacemaker Teams: Building partnerships to transform violence and oppression.

Vision Statement

A world of communities that together embrace the diversity of the human family and live justly and peaceably with all creation.

Valori

  • Honor and reflect the presence of faith and spirituality
  • Strengthen grassroots initiatives
  • Transform structures of domination and oppression
  • Embody creative non-violence and liberating love

CPT Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di CPT hanno esaminato CPT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
Sito web
post-tracking.com
Fondato
2011

descrizione dell'azienda

CPT is a service for the online tracking of customer packages sent via China Post.

CPT Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Giving a more direct structure of chain of management.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Health Insurance is ridiculously expensive with current company.

Let CPT sa che si desidera lavorare lì

Dici CPT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CPT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
45
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
50%
No50%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

CPT H1B Visa

In 2019, CPT applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 40% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

5
totale applicata
  • 40% concesso (2 di 5)
  • 0% negato ( di 5)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
  • 60% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CPT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CPT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

CPT Concorrenti

  1. 1st
    opt
    74 / 100
  2. 2nd
    CPT
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a CPT?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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