DANA Culture Company

DANA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di DANA è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Sviluppo professionale

Leadership

Valutazione CEO

B-

Diversità

C+

CEO di DANA

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

70 /100

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Let DANA sa che si desidera lavorare lì

Dici DANA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DANA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DANA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DANA

Superiore

50%

DANA si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-15

ENPS Score

14%	Promoters
57%	Passives
29%	Detractors

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DANA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 DANA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di DANA crede l'ambiente al DANA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DANA è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a DANA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DANA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di DANA hanno esaminato DANA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 DANA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di DANA crede l'ambiente al DANA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DANA è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a DANA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DANA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DANA sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: Maternità / paternità

Benefici: Politica lavoro da casa

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