Dish TV Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
35

Dish TV Culture Company

Dish TV Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Dish TV è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Dish TV

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
Christy Agresti Dish TV's CEO
Christy Agresti
33 /100

Let Dish TV sa che si desidera lavorare lì

Dici Dish TV sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dish TV la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dish TV

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dish TV

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dish TV Culture A colpo d'occhio

Dish TV has 388 employees. 6 dipendenti di Dish TV hanno esaminato Dish TV attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Dish TV dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Dish TV sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dish TV sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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