E&E Culture Company

E&E Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di E&E è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A+

Felicità

A-

Leadership

Ambiente

ENPS

CEO di E&E

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

72 /100

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Let E&E sa che si desidera lavorare lì

Dici E&E sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà E&E la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso E&E

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso E&E

Parte inferiore

35%

E&E si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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E&E Video Cultura

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E&E Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 E&E dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di E&E crede l'ambiente al E&E è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E&E è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di E&E sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di E&E hanno esaminato E&E attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 E&E dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di E&E crede l'ambiente al E&E è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in E&E è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di E&E sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let E&E sa che si desidera lavorare lì

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