eDriving, LLC Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
141

eDriving, LLC Culture Company

eDriving, LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.5/5
La cultura generale di eDriving, LLC è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di eDriving, LLC

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Celia Stokes eDriving, LLC's CEO
Celia Stokes
28 /100

Let eDriving, LLC sa che si desidera lavorare lì

Dici eDriving, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eDriving, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eDriving, LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eDriving, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Our mission is centered on the driver, whether that driver is a teen, an adult, or an employee driver. We believe the route to a better driving ecosystem is through the driver by affecting what each driver actively chooses to do each mile they drive. We are focused on meaningfully addressing the fact that over 94% of road incidents are caused by driver decisions and attitudes behind the wheel and we intend to measurably move the needle.

Per saperne di più

eDriving, LLC Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di eDriving, LLC hanno esaminato eDriving, LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 eDriving, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di eDriving, LLC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in eDriving, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di eDriving, LLC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in eDriving, LLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di eDriving, LLC crede l'ambiente al eDriving, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eDriving, LLC è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di eDriving, LLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let eDriving, LLC sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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