EPIIC Culture | Comparably

EPIIC Culture Company

EPIIC Culture

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CEO di EPIIC

 EPIIC's CEO

EPIIC Mission, Vision e Valori

Missione

The El Pomar Institute for Innovation and Commercialization (EPIIC) assists creative individuals and organizations in transforming innovative ideas into economic opportunity.

Vision Statement

The El Pomar Institute for Innovation and Commercialization (EPIIC) assists creative individuals and organizations in transforming innovative ideas into economic opportunity.

Informazioni sulla società

Indirizzo
1420 Austin Bluff Parkway
Colorado Springs, CO 80918
United States of America
Sito web
epiic.uccs.edu/
Fondato
1991

descrizione dell'azienda

EPIIC is to play a role in the early development of new ideas and products and to aid people in taking their ideas to market.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Martin Wood  Senior Vice Chancellor for University Advancement and Development, COO
Martin Wood
Senior Vice Chancellor for University Advancement and Development, COO
Martin Wood serve come Senior Vice Chancellor for University Advancement and Development, COO di EPIIC.
Michelle Ward  Employee Relations Program Director
Michelle Ward
Employee Relations Program Director
Michelle Ward serve come Employee Relations Program Director di EPIIC.
Tatiana Bailey  Executive Director, UCCS Economic Forum
Tatiana Bailey
Executive Director, UCCS Economic Forum
Tatiana Bailey serve come Executive Director, UCCS Economic Forum di EPIIC.
Peter Pino  Chief Of Police
Peter Pino
Chief Of Police
Peter Pino serve come Chief Of Police di EPIIC.
Suzanne Scott  Budget Director
Suzanne Scott
Budget Director
Suzanne Scott serve come Budget Director di EPIIC.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Kara Carragher  Business and HR Professional
Kara Carragher
Business and HR Professional
Kara Carragher serves as the Business and HR Professional of UCCS College of Business. Kara started at UCCS College of Business in May of 2015. Kara currently resides in the Colorado Springs, Colorado Area.

Let EPIIC sa che si desidera lavorare lì

Dici EPIIC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EPIIC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EPIIC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EPIIC

N/A

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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