Equator Culture | Comparably
Equator was founded by CEO Chris Saitta and Chairman Mark McKinley. Originally known as REOTrans, Equator focused on Offer Management leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
145

Equator Culture Company

Equator Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Equator è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Equator

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
James Vinci (GM) Equator's CEO
James Vinci (GM)
55 /100

Let Equator sa che si desidera lavorare lì

Dici Equator sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Equator la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Equator

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Equator

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-75
ENPS Score
0%Promoters
25%Passives
75%Detractors

Equator Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Equator hanno esaminato Equator attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Equator dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Equator sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Equator, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Equator non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Equator sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Equator crede l'ambiente al Equator è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Equator è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Equator di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Equator non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Equator sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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