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EVERTEC, LLC a diversified company with a diverse offering for transaction processing services, merchant acquiring solutions and business leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 127

Amministratore delegato: Morgan Schuessler

Evertec Culture Company

Evertec Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Evertec è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

Team

Leadership

C+

Perks e vantaggi

C+

CEO di Evertec

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Morgan Schuessler

72 /100

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Let Evertec sa che si desidera lavorare lì

Dici Evertec sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Evertec la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Evertec

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Evertec

Parte inferiore

40%

Evertec si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-10

ENPS Score

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

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Evertec Video Cultura

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We aspire to be the most innovative and reliable technology provider for our clients, communities and shareholders.

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Evertec Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Evertec dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Evertec sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Evertec, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Evertec sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Evertec sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Evertec crede l'ambiente al Evertec è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Evertec è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Evertec lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Evertec non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Evertec hanno esaminato Evertec attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Evertec dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Evertec sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Evertec, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Evertec sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Evertec sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Evertec crede l'ambiente al Evertec è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Evertec è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Evertec lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Evertec non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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