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Middle and regional management is chauvinistic. Men gets paid more than women. Age discrimination for brokers in some states. Overworked managing brokers. Regionals are too lenient in agents because they want high number of agents
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Prefer not to say because of retribution
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Better treatment of middle management and staff
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Kindness of the recruiter at the time
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Competency, efficiency, know their craft
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Interaction with others- wins by the team and teamwork
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The top needs to know what happens on the operation side of the business and lower management positions. There is a disconnection between top executives vision and direction and the lower management and administrative staff who does the grunt work. No way to know how one is being evaluated.
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