Competitors:

Sprouts Farmers Market

Fare

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 77

Amministratore delegato: Frank Scorpiniti

Fare Culture Company

Fare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Fare è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Compenso

B+

Manager

Team esecutivo

B-

Felicità

C+

CEO di Fare

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Frank Scorpiniti

53 /100

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Let Fare sa che si desidera lavorare lì

Dici Fare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Fare Video Cultura

See All Media

Fare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Fare dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fare sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Fare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fare crede l'ambiente al Fare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fare è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Fare lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Fare sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Fare hanno esaminato Fare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Fare dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fare sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Fare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fare crede l'ambiente al Fare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fare è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Fare lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Fare sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Fare sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Fare

Fare vs Concorrenti

1st
Fare
75 / 100
2nd
Sprouts Farmers Market
51 / 100

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