Competitors:
Jade Global
Jade GlobalFirmstep Culture Company
Firmstep Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 154-158 Shoreditch High Street, Shoreditch
E1 6HU
United Kingdom
- Sito web
- www.firmstep.com/
- Fondato
- 2001
descrizione dell'azienda
A customer service platform for UK councils and other government organisations.
Firmstep Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I guess the best thing to say about the leadership team is that they've kept the company winning new customers. This makes for good job security
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Friendly, personable, outward looking, forward thinking
Let Firmstep sa che si desidera lavorare lì
Dici Firmstep sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Firmstep la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Firmstep
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Firmstep
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Firmstep Concorrenti
- 1stJade Global75 / 100
- 2ndFirmstep0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Firmstep?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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