FLIGHT PR Culture Company

FLIGHT PR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di FLIGHT PR è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

incontri

C+

Ritenzione

C-

Valori del lavoro

D+

CEO di FLIGHT PR

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

90 /100

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Let FLIGHT PR sa che si desidera lavorare lì

Dici FLIGHT PR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FLIGHT PR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FLIGHT PR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FLIGHT PR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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FLIGHT PR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 FLIGHT PR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di FLIGHT PR non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a FLIGHT PR sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di FLIGHT PR hanno esaminato FLIGHT PR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 FLIGHT PR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di FLIGHT PR non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a FLIGHT PR sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let FLIGHT PR sa che si desidera lavorare lì

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