Founder Institute New York Culture Company

Founder Institute New York Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Founder Institute New York è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team esecutivo

A+

Valori del lavoro

A+

ENPS

A+

Sentimento

CEO di Founder Institute New York

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Adeo Ressi

90 /100

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Let Founder Institute New York sa che si desidera lavorare lì

Dici Founder Institute New York sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Founder Institute New York la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Founder Institute New York

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Founder Institute New York

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Founder Institute New York Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Founder Institute New York dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Founder Institute New York sono soddisfatti con il loro compenso totale in Founder Institute New York, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Founder Institute New York sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Founder Institute New York sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Founder Institute New York crede l'ambiente al Founder Institute New York è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Founder Institute New York è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Founder Institute New York lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Founder Institute New York sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Founder Institute New York hanno esaminato Founder Institute New York attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Founder Institute New York dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Founder Institute New York sono soddisfatti con il loro compenso totale in Founder Institute New York, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Founder Institute New York sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Founder Institute New York sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Founder Institute New York crede l'ambiente al Founder Institute New York è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Founder Institute New York è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Founder Institute New York lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Founder Institute New York sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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