Fresno County Information Tech Culture Company
Fresno County Information Tech Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Fresno County Information Tech Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Challenges of the job at work
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
constant feedback on project work
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Vacation increases of half a day per year.
Let Fresno County Information Tech sa che si desidera lavorare lì
Dici Fresno County Information Tech sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fresno County Information Tech la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Fresno County Information Tech?
Anonimo Chiedi Fresno County Information Tech Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Fresno County Information Tech DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the work from home policy like at Fresno County Information Tech?
There is work from home 1 or 2 days a week if approved my management.
What part of Fresno County Information Tech's business is growing fastest? What part is having difficulties?
It all grows at different rates.
What are your coworkers at Fresno County Information Tech like?
Knowledgeable about wide area of techniques.
What benefits does Fresno County Information Tech provide?
Health, Medical, Life Insurances. Vacation, Sick Leave, 11 Holidays.
Retirement Plan, and other plans.
How does Fresno County Information Tech make decisions around promotions?
Semi- automatic, and then apply for higher positions
How's the vacation policy at Fresno County Information Tech?
Great. 3 weeks after 2 years, can build up to 1100 hours saved.
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What are your coworkers at Fresno County Information Tech like?
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How does Fresno County Information Tech make decisions around promotions?
Semi- automatic, and then apply for higher positions
How's the vacation policy at Fresno County Information Tech?
Great. 3 weeks after 2 years, can build up to 1100 hours saved.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fresno County Information Tech
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fresno County Information Tech
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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