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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 242

Amministratore delegato: Michael Wessner

Galls Culture Company

Galls Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Galls è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Ambiente

Manager

B-

Team esecutivo

C+

Ritenzione

C+

CEO di Galls

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Wessner

63 /100

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Let Galls sa che si desidera lavorare lì

Dici Galls sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Galls la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Galls

Parte inferiore

10%

Galls si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Galls

Parte inferiore

15%

Galls si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

38%	Promoters
24%	Passives
38%	Detractors

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Galls Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To provide american saftey acceries and cloths

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Galls Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 Galls dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Galls non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Galls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Galls sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Galls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Galls crede l'ambiente al Galls è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Galls è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Galls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Galls sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di Galls hanno esaminato Galls attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 26 Galls dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Galls non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Galls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Galls sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Galls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Galls crede l'ambiente al Galls è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Galls è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Galls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Galls sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Galls sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

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