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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 189

Amministratore delegato

Games.com Culture Company

Games.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Games.com è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Sviluppo professionale

Team esecutivo

Leadership

Sentimento

CEO di Games.com

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

75 /100

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Let Games.com sa che si desidera lavorare lì

Dici Games.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Games.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Games.com

Superiore

50%

Games.com si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Games.com

Parte inferiore

25%

Games.com si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
30%	Passives
20%	Detractors

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Games.com Video Cultura

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Games.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Games.com dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Games.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Games.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Games.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Games.com sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Games.com crede l'ambiente al Games.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Games.com è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Games.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Games.com sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Games.com hanno esaminato Games.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Games.com dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Games.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Games.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Games.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Games.com sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Games.com crede l'ambiente al Games.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Games.com è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Games.com lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Games.com sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Games.com sa che si desidera lavorare lì

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