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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato

George Mason University Culture Company

George Mason University Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di George Mason University è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

B-

Team esecutivo

C-

ENPS

C-

Leadership

C-

incontri

C-

CEO di George Mason University

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

59 /100

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Let George Mason University sa che si desidera lavorare lì

Dici George Mason University sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà George Mason University la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso George Mason University

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso George Mason University

Parte inferiore

10%

George Mason University si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-31

ENPS Score

15%	Promoters
39%	Passives
46%	Detractors

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George Mason University Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 George Mason University dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di George Mason University sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in George Mason University, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di George Mason University sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in George Mason University sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di George Mason University crede l'ambiente al George Mason University è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in George Mason University è burocratico. Circa 60% dei dipendenti a George Mason University lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di George Mason University sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di George Mason University hanno esaminato George Mason University attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 George Mason University dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di George Mason University sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in George Mason University, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di George Mason University sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in George Mason University sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di George Mason University crede l'ambiente al George Mason University è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in George Mason University è burocratico. Circa 60% dei dipendenti a George Mason University lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di George Mason University sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let George Mason University sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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