Glidewell Dental Lab Culture | Comparably

Glidewell Dental Lab Culture Company

Glidewell Dental Lab Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Glidewell Dental Lab

 Glidewell Dental Lab's CEO

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Glenn Sasaki  Chief Financial Officer
Glenn Sasaki
Chief Financial Officer
Glenn Sasaki serve come Chief Financial Officer di Glidewell Dental Lab.
Tom Hensley  Vice President of Operations
Tom Hensley
Vice President of Operations
Tom Hensley serve come Vice President of Operations di Glidewell Dental Lab.
Rob Brenneise  Vice President of Sales, CAD/CAM glidewell .io
Rob Brenneise
Vice President of Sales, CAD/CAM glidewell .io
Rob Brenneise serve come Vice President of Sales, CAD/CAM glidewell .io di Glidewell Dental Lab.
Dzevad Ceranic  Vice President, CDT Laboratories Operations
Dzevad Ceranic
Vice President, CDT Laboratories Operations
Dzevad Ceranic serve come Vice President, CDT Laboratories Operations di Glidewell Dental Lab.
Shannon Isom  Vice President, Information Technology
Shannon Isom
Vice President, Information Technology
Shannon Isom serve come Vice President, Information Technology di Glidewell Dental Lab.
Brian Banton  VP International Sales
Brian Banton
VP International Sales
Brian Banton serve come VP International Sales di Glidewell Dental Lab.
Akash Akash  VP Strategy - Business Development - Product Development / Innovation (R&D)
Akash Akash
VP Strategy - Business Development - Product Development / Innovation (R&D)
Akash Akash serve come VP Strategy - Business Development - Product Development / Innovation (R&D) di Glidewell Dental Lab.

Glidewell Dental Lab Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
75%
75%
25%
Feedback costruttivo
25%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They have a Hands off approach

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

They have a hands off approach

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

There is a very strong hands off approach

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

The Benefits is too minimum

Let Glidewell Dental Lab sa che si desidera lavorare lì

Dici Glidewell Dental Lab sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Glidewell Dental Lab la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
50%
No50%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce50%
Moderare50%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Glidewell Dental Lab

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Glidewell Dental Lab

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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