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Global

Here’s to the obsessive ones who strive to make each detail right, here's to the obsessive ones who listen late at night, here’s to the obsessive ones who bust a gut to deliver for our customers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 277

Amministratore delegato: Adlai Wertman

Global Culture Company

Global Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di Global è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Sentimento

Ambiente

Valori del lavoro

incontri

C-

CEO di Global

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Adlai Wertman

80 /100

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Un giorno nella vita

Global dipendenti in genere funzionano 8.1 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Global riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

73% di Global dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Global in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

67% di Global dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Global sa che si desidera lavorare lì

Dici Global sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Global la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Global applicata per 58 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 93% sono stati approvati, 2% certificata-ritirato, e 5% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Global svelare che 3 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Global dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

93% concesso (54 di 58)
0% negato ( di 58)
5% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 58)
2% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 58)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Global

Parte inferiore

10%

Global si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Global

Parte inferiore

25%

Global si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

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Global Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Here’s to the obsessive ones who strive to make each detail right, here's to the obsessive ones who listen late at night, here’s to the obsessive ones who bust a gut to deliver for our customers.

Per saperne di più

Global Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Global dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Global sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Global non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Global crede l'ambiente al Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Global è estremamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a Global lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Global sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Global hanno esaminato Global attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Global dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Global sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Global, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Global non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Global sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Global crede l'ambiente al Global è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Global è estremamente veloce. Circa 78% dei dipendenti a Global lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Global sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Global sa che si desidera lavorare lì

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Global vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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