


Our mission is to empower people to lead financially healthy lives. We are a national nonprofit focused on financial wellness for everyone. People have turned to us for nearly 60 years as their guide through financial crises: overwhelming debt, foreclosure, bankruptcy, or credit challenges.
17 dipendenti di Greenpath hanno esaminato Greenpath attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 17 Greenpath dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Greenpath sono soddisfatti con il loro compenso totale in Greenpath, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Greenpath sono soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Greenpath sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Greenpath crede l'ambiente al Greenpath è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Greenpath è comodamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a Greenpath lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Greenpath sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Greenpath sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Greenpath la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
In 2019, Greenpath applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
| 83% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 17% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.