Competitors:

GROM

What makes us happy? A child smiling while eating a Grom's gelato. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato

GROM Culture Company

GROM Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di GROM è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

Leadership

Ritenzione

Valutazione CEO

C+

Diversità

C+

CEO di GROM

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

67 /100

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Let GROM sa che si desidera lavorare lì

Dici GROM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GROM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GROM

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GROM

Superiore

50%

GROM si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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GROM Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 GROM dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GROM sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GROM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GROM sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in GROM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GROM crede l'ambiente al GROM è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GROM è moderare. Circa 67% dei dipendenti a GROM lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GROM sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di GROM hanno esaminato GROM attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 GROM dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GROM sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GROM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GROM sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in GROM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GROM crede l'ambiente al GROM è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GROM è moderare. Circa 67% dei dipendenti a GROM lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GROM sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GROM sa che si desidera lavorare lì

GROM vs Concorrenti

1st
GROM
68 / 100
2nd
Military.com
67 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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