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Very unorganized for a large "start-up". Lack of resources and processes. Leadership doesn't give clear direction and lacks strategy to mobilize teams.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Wide range of ppl to meet with.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
A team of hustlers always willing to help.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Unlimited PTO is the silver lining.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Prioritization, goals, resource planning, contingency planning.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No bonus structure, no 401K match.
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