GUARD Insurance Culture Company

GUARD Insurance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di GUARD Insurance è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Valori aziendali

C-

Sviluppo professionale

C-

incontri

Perks e vantaggi

CEO di GUARD Insurance

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Sy Foguel

36 /100

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Let GUARD Insurance sa che si desidera lavorare lì

Dici GUARD Insurance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GUARD Insurance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GUARD Insurance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GUARD Insurance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-82

ENPS Score

0%	Promoters
18%	Passives
82%	Detractors

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GUARD Insurance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 GUARD Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GUARD Insurance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GUARD Insurance , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GUARD Insurance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in GUARD Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GUARD Insurance crede l'ambiente al GUARD Insurance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GUARD Insurance è estremamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a GUARD Insurance lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GUARD Insurance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di GUARD Insurance hanno esaminato GUARD Insurance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 GUARD Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GUARD Insurance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GUARD Insurance , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GUARD Insurance sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in GUARD Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GUARD Insurance crede l'ambiente al GUARD Insurance è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GUARD Insurance è estremamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a GUARD Insurance lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GUARD Insurance sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GUARD Insurance sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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