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Hive9 società ha sostenuto

HIVE9 engages in developing marketing performance and planning software for business-to-business marketers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 58

Amministratore delegato: Darin Hicks

Hive9 Culture Company

Hive9 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Hive9 è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Team

C+

Team esecutivo

incontri

Perks e vantaggi

CEO di Hive9

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Darin Hicks

63 /100

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Let Hive9 sa che si desidera lavorare lì

Dici Hive9 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hive9 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hive9

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hive9

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Hive9 is the marketing performance management company. B2B CMOs, demand gen leaders and marketing operations experts rely on Hive9’s cloud-based software to get one view of all plans and budgets tied to pipeline and revenue performance, optimize the full customer experience, and measure what matters to get real-time visibility that drives action and results.

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Hive9 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Hive9 dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hive9 non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Hive9, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hive9 sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hive9 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hive9 crede l'ambiente al Hive9 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hive9 è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Hive9 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hive9 sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Hive9 has 35 employees. 3 dipendenti di Hive9 hanno esaminato Hive9 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Hive9 dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hive9 non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Hive9, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hive9 sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hive9 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hive9 crede l'ambiente al Hive9 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hive9 è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Hive9 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hive9 sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hive9 sa che si desidera lavorare lì

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