HomeFirst Culture Company
HomeFirst Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- United States of America
- Sito web
- www.homefirstscc.org/
- Fondato
- 1980
descrizione dell'azienda
HomeFirst confronts homelessness by cultivating people’s potential to get housed and stay housed.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Andrea Urton
CEO / President
Andrea Urton serve come CEO / President di HomeFirst.
Stephanie Demos
Chief Development & Communications Officer
Stephanie Demos serves as the Chief Development & Communications Officer of HomeFirst Services of Santa Clara County. Stephanie started at HomeFirst Services of Santa Clara County in August of 2016. Stephanie currently resides in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
J Salazar
Human Resources Director
J Salazar serves as the Human Resources Director of HomeFirst Services of Santa Clara County. J started at HomeFirst Services of Santa Clara County in January of 2019. J currently resides in the San Francisco Bay Area.
Let HomeFirst sa che si desidera lavorare lì
Dici HomeFirst sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HomeFirst la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HomeFirst
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HomeFirst
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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