HRP Associates Culture Company
HRP Associates Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Daniel Titus
CEO / President
Daniel Titus serve come CEO / President di HRP Associates.
Peter Lau
Executive
Peter Lau serve come Executive di HRP Associates.
Scot Kuhn
Vice President
Scot Kuhn serves as the Vice President of HRP Associates, Inc.. Scot started at HRP Associates, Inc. in Oct of 2001. Scot currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Tom Seguljic
Vice President
Tom Seguljic serves as the Vice President of HRP Associates, Inc.. Tom started at HRP Associates, Inc. in Jan of 2012. Tom currently resides in the Albany, New York Area.
Howard Hurd
Chief Operating Officer
Howard Hurd serves as the Chief Operating Officer of HRP Associates, Inc.. Howard started at HRP Associates, Inc. in Jan of 2012. Howard currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Deborah Berardi
Director of Human Resources
Deborah Berardi serves as the Director of Human Resources of HRP Associates, Inc.. Deborah currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Let HRP Associates sa che si desidera lavorare lì
Dici HRP Associates sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HRP Associates la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HRP Associates
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HRP Associates
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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