Hunter Douglas (US) Culture Company

Hunter Douglas (US) Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Hunter Douglas (US) è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C+

Valori del lavoro

C+

ENPS

Leadership

C-

Valutazione CEO

CEO di Hunter Douglas (US)

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

47 /100

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Let Hunter Douglas (US) sa che si desidera lavorare lì

Dici Hunter Douglas (US) sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hunter Douglas (US) la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hunter Douglas (US)

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hunter Douglas (US)

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Hunter Douglas (US) Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Hunter Douglas (US) dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

3 dipendenti di Hunter Douglas (US) hanno esaminato Hunter Douglas (US) attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Hunter Douglas (US) dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let Hunter Douglas (US) sa che si desidera lavorare lì

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