iCode Innovation Culture Company
iCode Innovation Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 5160 Parkstone Drive, Suite 190
Chantilly, VA 20151
United States of America
- Sito web
- icodeinnovation.com
- Fondato
- 1991
descrizione dell'azienda
We unite talent with opportunities. We believe there is an opportunity that fits every person and vice versa.
iCode Innovation Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Positive is our voices are heard and our ideas are implemented.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They know the meaning of the Team Work.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It's as per the market.
Let iCode Innovation sa che si desidera lavorare lì
Dici iCode Innovation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà iCode Innovation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso iCode Innovation
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso iCode Innovation
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a iCode Innovation?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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