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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato: Fred Yentz

ILS Technology Culture Company

ILS Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di ILS Technology è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Team

A+

incontri

Team esecutivo

B+

ENPS

B+

CEO di ILS Technology

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Fred Yentz

70 /100

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Let ILS Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici ILS Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ILS Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ILS Technology

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ILS Technology

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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ILS Technology Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 ILS Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ILS Technology non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ILS Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ILS Technology sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a ILS Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ILS Technology crede l'ambiente al ILS Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ILS Technology è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a ILS Technology lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ILS Technology sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di ILS Technology hanno esaminato ILS Technology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 ILS Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ILS Technology non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ILS Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ILS Technology sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a ILS Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ILS Technology crede l'ambiente al ILS Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ILS Technology è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a ILS Technology lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ILS Technology sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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ILS Technology vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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