Ingenious.Build Culture Company

Ingenious.Build Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Ingenious.Build è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di Ingenious.Build

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

10 /100

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Let Ingenious.Build sa che si desidera lavorare lì

Dici Ingenious.Build sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ingenious.Build la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ingenious.Build

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ingenious.Build

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Ingenious.Build Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Ingenious.Build dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ingenious.Build sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ingenious.Build, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ingenious.Build sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Ingenious.Build sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ingenious.Build crede l'ambiente al Ingenious.Build è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ingenious.Build è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Ingenious.Build di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ingenious.Build sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Ingenious.Build has 51 employees. 3 dipendenti di Ingenious.Build hanno esaminato Ingenious.Build attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Ingenious.Build dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ingenious.Build sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ingenious.Build, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ingenious.Build sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Ingenious.Build sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ingenious.Build crede l'ambiente al Ingenious.Build è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ingenious.Build è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Ingenious.Build di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ingenious.Build sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ingenious.Build sa che si desidera lavorare lì

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