Instiglio Culture | Comparably
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Instiglio società ha sostenuto
To empower leaders in the social, public, and private sectors to improve the impact of social programs in developing countries. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
7
Nominale
Complessiva
68

Instiglio Culture Company

Instiglio Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.2/5
La cultura generale di Instiglio è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Instiglio

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Instiglio's CEO
75 /100

Let Instiglio sa che si desidera lavorare lì

Dici Instiglio sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Instiglio la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Instiglio

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Instiglio

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
17
ENPS Score
50%Promoters
17%Passives
33%Detractors

Instiglio Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di Instiglio hanno esaminato Instiglio attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 Instiglio dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Instiglio non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Instiglio, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Instiglio sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Instiglio sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Instiglio crede l'ambiente al Instiglio è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Instiglio è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a Instiglio lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Instiglio non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Instiglio sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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