Interactive One has over 15 million members and reaches 6 million Black Americans each month. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 47

Amministratore delegato

Interactive One Culture Company

Interactive One Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Interactive One è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori del lavoro

C-

Ritenzione

D+

Leadership

Valutazione CEO

D-

ENPS

CEO di Interactive One

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

50 /100

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Let Interactive One sa che si desidera lavorare lì

Dici Interactive One sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Interactive One la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Interactive One

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Interactive One

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Interactive One Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Interactive One dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

3 dipendenti di Interactive One hanno esaminato Interactive One attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Interactive One dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

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