IW Group Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
55

IW Group Culture Company

IW Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di IW Group è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di IW Group

 IW Group's CEO

Let IW Group sa che si desidera lavorare lì

Dici IW Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IW Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IW Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IW Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

IW Group Video Cultura

See All Media

IW Group Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di IW Group hanno esaminato IW Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 IW Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di IW Group non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a IW Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di IW Group crede l'ambiente al IW Group è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IW Group è estremamente veloce.

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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