JEA Senior Living Culture Company
JEA Senior Living Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
JEA Senior Living Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I could tell they were desperate and would hire anyone who could pass a background check.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Being more involved. I feel they just pass the blame onto the employees.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Their attitudes and be more caring towards who we take care of.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Management just yells and demands but is never on the floor to see what actually is going on.
Let JEA Senior Living sa che si desidera lavorare lì
Dici JEA Senior Living sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JEA Senior Living la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JEA Senior Living
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JEA Senior Living
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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