JEA Senior Living Cultura da Companhia
Cultura JEA Senior Living
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
JEA Senior Living Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
I could tell they were desperate and would hire anyone who could pass a background check.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Being more involved. I feel they just pass the blame onto the employees.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Their attitudes and be more caring towards who we take care of.
O que está ruim e como pode melhorar?
Management just yells and demands but is never on the floor to see what actually is going on.
Avise JEA Senior Living Que você Quer trabalhar Lá
Avise JEA Senior Living que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará JEA Senior Living a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
10
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
10
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em JEA Senior Living
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa JEA Senior Living
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emJEA Senior Living?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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