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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 31

Nominale Complessiva: 207

Amministratore delegato: David Hall

Jetstar Airways Culture Company

Jetstar Airways Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Jetstar Airways è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Team esecutivo

A+

ENPS

A+

Ritenzione

CEO di Jetstar Airways

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

David Hall

79 /100

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Let Jetstar Airways sa che si desidera lavorare lì

Dici Jetstar Airways sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Jetstar Airways la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Jetstar Airways

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Jetstar Airways

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
19%	Passives
14%	Detractors

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Jetstar Airways Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 31 Jetstar Airways dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jetstar Airways non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Jetstar Airways, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Jetstar Airways sono soddisfatti con la loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Jetstar Airways sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Jetstar Airways crede l'ambiente al Jetstar Airways è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jetstar Airways è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Jetstar Airways lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Jetstar Airways sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

31 dipendenti di Jetstar Airways hanno esaminato Jetstar Airways attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 31 Jetstar Airways dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Jetstar Airways non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Jetstar Airways, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Jetstar Airways sono soddisfatti con la loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Jetstar Airways sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Jetstar Airways crede l'ambiente al Jetstar Airways è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jetstar Airways è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Jetstar Airways lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Jetstar Airways sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Jetstar Airways sa che si desidera lavorare lì

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Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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