Lam Research – Stop the bullying. Be helpful, not demeaning. | Comparably

Lam Research – Stop the bullying. Be helpful, not demeaning.

Lam Research società ha sostenuto
Lam Research supplies wafer fabrication equipment and services to the worldwide semiconductor industry. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
114
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Complessiva
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Stop the bullying. Be helpful, not demeaning.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Teams video interview. Convenient, no travel required.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Unemployment insurance, medical benefits, same compensation as Regular Full Time employees.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Greed and nutsy right wing politics, with a shiny superficial layer on top.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Treat everyone equally. Temporary jobs are cruel and unusual punishment. Permanent employees can be bullies.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Employ a wider swath of employees. No more temp jobs. Make a commitment to all equally!

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La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
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