LCL Culture Company
LCL Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
LCL Mission, Vision e Valori
Missione
LCL is committed to its customers and as a company: discover the commitment to satisfaction , the LCL Foundation , commitment to the city , commitment to the professional integration of young people with APELS , commitment to the yellow jersey and cyclists everyday but also that for the respect of the environment .
LCL Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di LCL hanno esaminato LCL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ole Schack-Petersen
CEO / President
Ole Schack-Petersen serve come CEO / President di LCL.
Dee Patton
Vice President
Dee Patton serve come Vice President di LCL.
Chris Listo
VP
Chris Listo serve come VP di LCL.
Joan Flanigan-Clarke
Vice President Securitization
Joan Flanigan-Clarke serves as the Vice President Securitization of LCL. Joan currently resides in the Greater New York City Area.
Let LCL sa che si desidera lavorare lì
Dici LCL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LCL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LCL
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LCL
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a LCL?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×