Levi's Stadium Culture Company

Levi's Stadium Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Levi's Stadium è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

B+

Ritenzione

B+

Felicità

Valutazione CEO

CEO di Levi's Stadium

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

75 /100

Vedi altro

Let Levi's Stadium sa che si desidera lavorare lì

Dici Levi's Stadium sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Levi's Stadium la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Levi's Stadium

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Levi's Stadium

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Vedi altro

Levi's Stadium Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Levi's Stadium dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Levi's Stadium sono estremamente felice con il loro compenso totale in Levi's Stadium, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Levi's Stadium sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Levi's Stadium sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Levi's Stadium crede l'ambiente al Levi's Stadium è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Levi's Stadium è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Levi's Stadium lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Levi's Stadium sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Levi's Stadium hanno esaminato Levi's Stadium attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Levi's Stadium dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Levi's Stadium sono estremamente felice con il loro compenso totale in Levi's Stadium, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Levi's Stadium sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Levi's Stadium sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Levi's Stadium crede l'ambiente al Levi's Stadium è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Levi's Stadium è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Levi's Stadium lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Levi's Stadium sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Levi's Stadium sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Levi's Stadium?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company