LiveSwitch Inc. Culture Company

LiveSwitch Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di LiveSwitch Inc. è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Felicità

D+

Perks e vantaggi

D+

Ambiente

Ritenzione

CEO di LiveSwitch Inc.

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

41 /100

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Let LiveSwitch Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici LiveSwitch Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LiveSwitch Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LiveSwitch Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LiveSwitch Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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LiveSwitch Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 LiveSwitch Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LiveSwitch Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in LiveSwitch Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LiveSwitch Inc. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in LiveSwitch Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LiveSwitch Inc. crede l'ambiente al LiveSwitch Inc. è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LiveSwitch Inc. è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a LiveSwitch Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di LiveSwitch Inc. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di LiveSwitch Inc. hanno esaminato LiveSwitch Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 23 LiveSwitch Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LiveSwitch Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in LiveSwitch Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LiveSwitch Inc. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in LiveSwitch Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LiveSwitch Inc. crede l'ambiente al LiveSwitch Inc. è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LiveSwitch Inc. è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a LiveSwitch Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di LiveSwitch Inc. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LiveSwitch Inc. sa che si desidera lavorare lì

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