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Loparex is a leading, global manufacturer of silicone release liners, used in a wide variety of pressure sensitive adhesive applications. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 222

Amministratore delegato: Michael Apperson

Loparex Culture Company

Loparex Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Loparex è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Compenso

Felicità

Manager

C-

incontri

C-

CEO di Loparex

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Michael Apperson

40 /100

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Let Loparex sa che si desidera lavorare lì

Dici Loparex sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Loparex la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Loparex

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Loparex

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-65

ENPS Score

14%	Promoters
7%	Passives
79%	Detractors

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Loparex Video Cultura

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Loparex Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Loparex dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Loparex sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Loparex, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Loparex non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Loparex sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Loparex crede l'ambiente al Loparex è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Loparex è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Loparex lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Loparex sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Loparex hanno esaminato Loparex attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Loparex dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Loparex sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Loparex, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Loparex non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Loparex sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Loparex crede l'ambiente al Loparex è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Loparex è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Loparex lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Loparex sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Loparex sa che si desidera lavorare lì

Loparex vs Concorrenti

1st
Dow Corning
72 / 100
2nd
Loparex
53 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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