Marc Dorcel is a multimedia group specialising in the production, distribution and broadcasting of adult content and products. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 347

Nominale Complessiva: 909

Amministratore delegato

Marc Dorcel Culture Company

Marc Dorcel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Marc Dorcel è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

Compenso

Felicità

incontri

CEO di Marc Dorcel

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

50 /100

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Let Marc Dorcel sa che si desidera lavorare lì

Dici Marc Dorcel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Marc Dorcel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Marc Dorcel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Marc Dorcel

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-68

ENPS Score

15%	Promoters
2%	Passives
83%	Detractors

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Marc Dorcel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 347 Marc Dorcel dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Marc Dorcel sono soddisfatti con il loro compenso totale in Marc Dorcel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Marc Dorcel sono soddisfatti con la loro squadra. 347 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Marc Dorcel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Marc Dorcel crede l'ambiente al Marc Dorcel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Marc Dorcel è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Marc Dorcel di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Marc Dorcel sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

347 dipendenti di Marc Dorcel hanno esaminato Marc Dorcel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 347 Marc Dorcel dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Marc Dorcel sono soddisfatti con il loro compenso totale in Marc Dorcel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Marc Dorcel sono soddisfatti con la loro squadra. 347 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Marc Dorcel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Marc Dorcel crede l'ambiente al Marc Dorcel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Marc Dorcel è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Marc Dorcel di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Marc Dorcel sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Marc Dorcel sa che si desidera lavorare lì

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