Marvell Technology Culture | Comparably
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Marvell Technology società ha sostenuto
Essential technology, done right ™ Marvell’s semiconductor solutions are the essential building blocks of the data infrastructure that connects our world. Across enterprise, cloud, automotive, and carrier architectures, our people are the essential drivers of new possibilities. With over 7,000 employees, 10,000 patents, and 18 development centers worldwide since 1995, Marvell is growing stronger than ever and trusted by the world’s most respected technology companies. For those looking to make their mark on purposeful and enduring innovation, above and beyond fleeting trends, Marvell is a place to thrive, learn, and lead. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
23
Nominale
Complessiva
216

Marvell Technology Culture Company

Marvell Technology Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.7/5
La cultura generale di Marvell Technology è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Marvell Technology

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Matt Murphy Marvell Technology's CEO
Matt Murphy
81 /100

Marvell Technology Culture A colpo d'occhio

Marvell Technology has 7000 employees. 23 dipendenti di Marvell Technology hanno esaminato Marvell Technology attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 23 Marvell Technology dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Marvell Technology non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Marvell Technology, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Marvell Technology sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Marvell Technology sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Marvell Technology crede l'ambiente al Marvell Technology è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Marvell Technology è burocratico.

Nel complesso, i dipendenti di Marvell Technology sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Marvell Technology sa che si desidera lavorare lì

Dici Marvell Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Marvell Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Marvell Technology

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Marvell Technology

Superiore
35%

Marvell Technology si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-26
ENPS Score
27%Promoters
20%Passives
53%Detractors

Marvell Technology Video Cultura

See All Media

Let Marvell Technology sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Politica lavoro da casa
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