MDea Culture Company
MDea Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Edward DAmore
Chief Technology Officer, Partner
Edward DAmore serves as the Chief Technology Officer, Partner of MDea. Edward started at MDea in January of 2006. Edward currently resides in the Greater New York City Area.
MDea Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
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People are coming back and said they poker pur work
Let MDea sa che si desidera lavorare lì
Dici MDea sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MDea la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MDea
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MDea
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MDea Concorrenti
- 1stMDA65 / 100
- 2ndMDea0 / 100
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